Com a proximidade das celebrações de fim de ano, é uma prática comum que as empresas abram vagas de trabalho para a contratação de novos funcionários que vão auxiliar nas tarefas diárias. Já que nessa época do ano, a maioria das empresas registra um número maior de clientes e de vendas. E em São João del-Rei, esse panorama não é diferente.

A cidade conta com um mercado de trabalho que está em um bom momento e alguns setores estão oferecendo mais oportunidades de emprego. Ou seja, esse é o  período propício para aqueles que estão em busca de uma vaga de trabalho, como afirmou a especialista em Recursos Humanos e em Orientação Profissional e de Carreira, Cíntia Sampaio:

“Muito aquecido. O ramo de vestuário, de calçados, em função do Natal. O ramo também de bares e restaurantes, de serviços. A gente está em uma cidade turística. Tiradentes, também nós temos um público muito grande. Então, obviamente aquece São João e esses ramos contratam bastante”.

Após conseguirem uma vaga de trabalho, vivenciarem os aprendizados e desafios impostos pela função que foram contratados para exercer, muitos funcionários temporários vivem a expectativa de serem admitidos de forma efetiva, a especialista esclarece se existe a chance de uma contratação definitiva e explica ainda quais são as ações que as empresas costumam adotar nesse tipo de situação.

“Com certeza absoluta, até porque a cada semestre geralmente as empresas vão fazendo seu balanço, vão avaliando a sua equipe, vão definindo novos caminhos, ou ela vai ampliar a empresa, ou ela vai abrir uma próxima, ou ela vai rever algum processo que vai mudar a forma de trabalhar que vai exigir uma mão de obra. De repente, já tem alguém que não está atendendo a necessidade da empresa, mas ela não vai dispensar essa pessoa no final do ano por diferentes motivos. E chega um novato temporário, que é o que ele precisava. É óbvio que essa pessoa não vai abrir mão, deixar essa pessoa ir embora, esse profissional. Então gente se entreguem, não entendem que é temporário. E o que é temporário para uma empresa não é para outra”, finaliza.

A entrevista completa pode ser acessada no nosso site na área de podcast.