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São João del-Rei registra 41 novos empregos formais no segundo trimestre de 2026

São João del-Rei registrou a criação de 41 novos postos de trabalho formal no segundo trimestre de 2026, segundo levantamento realizado pelo Núcleo de Ensino, Pesquisa e Extensão em Economia (NEPE), com base em dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Apesar do saldo positivo, o resultado representa uma redução de 351 vagas em relação ao mesmo período de 2025.

Entre abril e junho, foram registradas 2.554 admissões e 2.513 desligamentos no município. O setor de serviços apresentou o melhor desempenho, com saldo positivo de 68 vagas, resultado de 1.050 contratações, 982 desligamentos e estoque de 8.841 trabalhadores formais.

A indústria também teve saldo positivo, com 284 admissões e 265 desligamentos, totalizando 19 novos postos de trabalho. O setor manteve estoque de 2.971 trabalhadores.

Já o comércio registrou saldo negativo de 26 vagas, com 889 admissões, 915 desligamentos e 5.978 de estoque. A construção teve duas vagas a menos, com  268 admissões, 270 desligamentos e 1733 vagas de estoque. Enquanto a agropecuária registrou saldo negativo de 18 postos, tendo 63 admissões, 81 desligamentos e 702 postos de trabalho de estoque.

Na variação proporcional, a agropecuária apresentou a maior retração, de 2,68%. Entre as atividades do setor, agricultura, pecuária e serviços relacionados tiveram saldo de -23 vagas, enquanto a produção florestal registrou cinco novos postos. Na construção, que teve retração de 0,13%, a construção de edifícios perdeu 20 vagas. Em contrapartida, obras de infraestrutura abriram dez postos e serviços especializados para construção, oito.

Ao final do segundo trimestre, São João del-Rei tinha 20.225 trabalhadores com carteira assinada, 183 a menos do que no mesmo período de 2025. Entre as mulheres, o saldo foi de 25 vagas, enquanto os homens tiveram 16. No ano anterior, os saldos haviam sido de 216 e 191, respectivamente.

Por faixa etária, os maiores saldos positivos foram registrados entre trabalhadores de 17 a 18 anos, com 27 vagas, e de 18 a 24 anos, com 95. Já a faixa de 30 a 39 anos apresentou o maior saldo negativo, com perda de 72 postos de trabalho.

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