Para as pessoas que desejam uma vaga de emprego neste início de ano, um dos principais pontos para se destacar entre os concorrentes é apresentar um bom currículo. Com isso, é importante que, ao montar esse documento, o candidato se atente para evitar alguns erros que podem ser determinantes para que ele não consiga a tão sonhada vaga de emprego. 

A especialista em Recursos Humanos e em Orientação Profissional, Cíntia Sampaio, em participação no programa “Em Foco” da Rádio Emboabas 92,7 FM Mais Informação, apontou quais os principais erros que ela identifica nos currículos de candidatos.

“Tem aquele que tira, aquela experiência que foi ruim. Só que nós somos treinados. Então, imagina, a pessoa trabalhou até 2000, aí ela dá uma pausa até 2022. A gente vai perguntar: “O que você fez entre 2022?” Se não foi uma experiência legal, eu mesma já fui desligada de uma empresa porque eu tive falhas, eu tive que melhorar e hoje eu melhorei e estou seguindo. Todos nós, em algum momento da vida, tivemos as nossas falhas de comportamento ou parte técnica. Tem que falar a verdade, porque em algum momento alguém vai perguntar sobre isso e mentir é pior. É melhor falar: “Olha, lá eu tive um problema com meu colega, eu tive um problema com meu chefe, ou então não segui o procedimento, mas eu revi” e a segunda chance é dada para todo mundo. Então, não mentir tempo de empresa, omitir é fatal, não pode. Também no currículo, o que é uma falha? As pessoas dificultam a nossa vida. Nós recebemos centenas de currículos. Aí não coloca telefone e não coloca endereço. O pessoal tem mania de colocar nome artístico. Então, coloca assim: Camila Gabriela. Tá, cadê o nome completo? A gente tem que cadastrar essa informação. Tudo que você possa facilitar ser chamado em centenas de currículos, facilita para você. Coloca um telefone que não é, aí a gente não consegue localizar. Então, infelizmente, é tudo muito rápido e a pessoa tem que facilitar quem vai contratá-lo”. 

A profissional também comentou o que mais chama a sua atenção quando ela recebe um currículo.

“Estabilidade. A pessoa ficou três anos, pra mim e pra todo mundo (…). E até porque não dá tempo de você aprender. Você trabalha, por exemplo, numa padaria como auxiliar de padeiro, você ficou oito meses, não deu tempo de você aprender, não deu tempo de você se desenvolver. Então, se você é uma pessoa lenta, isso acontece muito. Você é lenta? Ótimo. Tem que treinar a sua agilidade. Você é muito rápida? Então, tem que treinar você ser mais detalhista. E essa habilidade a gente não desenvolve rápido. Assim a informação é rápida, conhecimento é longo, de longo prazo, então tem que ter ficado um tempo lá. Isso significa também que a pessoa passou por momentos difíceis da empresa, que ela teve essa tolerância para ficar”.

            Muitas pessoas utilizam programas com Inteligência Artificial, como o ChatGPT, para realizar diferentes tarefas e até para montar um currículo, a profissional comentou sobre o uso desse recurso.

“É o que não pode é mentir. O ChatGPT é um curso, inclusive, que a gente orienta muito as pessoas a fazerem. Está só parado ali, rolando o feed do Instagram, faz um cursinho rápido de ChatGPT que é sensacional. Inteligência Artificial tem vários, inclusive. Mas tem que ter cuidado, porque o Chat, ele vai colocar informações que você tem em mente. Então, o que você colocar lá, ele vai formatar, ele não vai criar. Se você não alimentar corretamente, as informações vão ser inverídicas. E o que tem que ter cuidado também é a formatação. Monta no Canva. O Canva tem inúmeros templates lá. Coloca lá, faz uma apresentação bacana que não custa nada. Tem muita gente que até hoje manda aquele currículo assim, totalmente desconfigurado e ela quer para uma vaga de recepcionista. Eu nem vou me dar ao trabalho de ler o currículo dela, porque ali ela não vai trabalhar com a formatação que a vaga pede para ela. Então, se o currículo é a sua primeira apresentação, ele tem que está condizente com o que você está esperando”. 

A entrevista completa com a especialista em Recursos Humanos e em Orientação Profissional, Cíntia Sampaio pode ser conferida no Facebook e no YouTube da Rádio Emboabas.