As pessoas que querem uma oportunidade de emprego neste ano que acabou de começar, sabem que um bom currículo é o primeiro passo para conseguir aquela tão sonhada vaga de trabalho. E na hora de montar o documento é muito comum aparecer dúvidas a respeito de quais informações devem ser colocadas e quais devem ser deixadas de lado. Afinal, o candidato que de cara apresentar um currículo que desperte o interesse dos recrutadores larga com certa vantagem no processo seletivo.
A especialista em Recursos Humanos e em Orientação Profissional, Cíntia Sampaio, em entrevista recente à Rádio Emboabas, listou quais informações precisam estar no currículo para que ele se destaque. “Ele precisa ser objetivo. Pensa que a gente recebe centenas de currículos e o tempo é muito curto para analisar todos. Então o nome completo, os dados são muito importantes, telefone, WhatsApp, endereço, bairro também é importante, têm locais que contratam conforme bairro, então isso deixa a pessoa em segundo plano, se não tem o bairro, é importante colocar também as experiências de trabalho, inclusive aquelas que não foram registradas. As pessoas acham que assim, porque não foi registrado em carteira, aquela experiência não conta, conta, tudo conta”.
Ainda sobre experiências profissionais anteriores, a profissional acrescentou que é importante apresentar no currículo o nome das empresas em que o candidato trabalhou, os cargos que ocupou e o tempo que ficou empregado.
Já com relação ao que não deve ser informado no currículo, primeiramente Cíntia contou que é desnecessário colocar hobbies e habilidades comportamentais. A profissional ainda enumerou outros erros que podem prejudicar o currículo do candidato. “É a pessoa que mente. Tem gente que fez lá um freelancer e coloca que ela trabalhou naquele lugar e quando você vai entrevistar, a entrevista fica confusa, mas você ficou um mês? Dois? Não, eu fui lá três vezes, então mentira, não pode. E também erro de português, quem quer trabalhar com escrita. Ah não, se eu vou trabalhar como pedreiro, ok, como garçom, ok. Mas se você vai trabalhar como recepcionista, não tem opção desse português não vir corretamente. Então, muitas das vezes o currículo, de acordo com o interesse da vaga, ele fica eliminado por questão da escrita. Outra coisa também a pessoa faz com um certo desleixo, o currículo. Aí as informações são todas bagunçadas, não formata aquele texto que é tudo digitado. Pede alguém pra digitar pra você, pra formatar bonitinho, é um cuidado”.
Para conferir outras dicas sobre o mercado de trabalho com a especialista em Recursos Humanos e em Orientação Profissional, Cíntia Sampaio, a entrevista completa com a profissional pode ser acessada na área de podcast, no www.emboabas.com.
